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企而为业
编辑日期:2018-05-04 10:35:17  作者:刘帆    阅读次数:次

       政治与经济,政府与企业,经济基础与上层建筑,宏观管理与微观管理,宏观经济学与微观经济学等等概念,都隐藏着一个重要的经济体——企业。那么,究竟什么是企业呢?企业是按投资者、国家和社会所赋予的受托责任,从事生产、流通或服务性等活动,为满足社会需要并获得盈利,进行自主经营,自负盈亏,独立地享有民事权利和承担民事责任的团体法人。企业是在一定的财产关系基础上形成的,企业的行为倾向与企业产权结构之间有着某种对应关系,企业在市场上所进行的物品或服务的交换,实质上也是产权的交易。现代企业则是现代市场经济社会中一种较为先进的运营模式并代表未来主流发展趋势的企业组织形式。所有者与经营者相分离,拥有现代技术、实施现代化的管理和企业规模呈扩张化趋势是现代化企业的四个最显著的特点。  拥有投资者投入形成的全部法人财产权,成为独立的享有民事权利,承担民事责任的法人;公司以其全部财产对公司债务承担有限责任,依法自主经营,自负盈亏,独立核算,照章纳税,对投资者承担资本保值增值的受托责任;投资者按投入企业资本,享有所有者的权益,并按照投入公司的财产对公司承担有限责任;按市场和社会需求组织生产经营,?;せ肪?,以提高劳动生产率、企业经济效益和社会效益为目的;建立科学的企业领导体制和组织管理制度,调节所有者、经营者和职工的关系,形成激励和约束相结合的经营管理机制,股东大会、董事会、监事会和高层经理人员的相互制衡关系。这是现代企业的主要特征。 

        如上企业的概念与特征,似乎有点书面化、程式化、课本化。如果再简单一点,甚至是望文生义,那么企业最初的形成,或起因于一些人期望干点事儿——为赚钱,为谋生,为过上好日子。再后来为了把事儿干大,继而便需要有个堂而皇之的大“庙”,有个堂而皇之的“方丈”,有一帮人马,有一套制度运作机制,有一个合适的氛围,有一个愿景。久而久之,企业这种形式就越来越精良,越来越丰富,越来越成熟。

企业的个性或通过企业的“方丈”的人格表现出来;企业一帮人马的个性也或通过企业的“企格”表现出来。故而,企业如人。是做生意?是做企业?是干事业?是为实现个人价值?还是要服务社会、回报社会、造福人类?宗旨的不同,体现着不一样的企业家精神层次。真正的企业家精神,是开放的,是共赢的,是规则的,是法治的,是创新的。

 

   现代企业也如现代人,做得优秀与否,当然与寿命有关,但活得质量如何,也是关键?!耙荒昶笠悼吭似?,十年企业靠经营,百年企业靠文化?!笔倜胫柿?,其基土是滋养它的文化。企业文化的厚薄,决定了企业的价值观与方法论,决定了一个企业的行事风格??匆桓銎笠档谋?,要看在没有外在约束的情况下,企业默认的做事风格,那种状态正是一个企业文化的征象。你做好了,大家祝福你;你失败了,大家真心地帮助你,而不是落井下石。这是好的企业团队文化的一个征象。

 

今日看到华为公司“改进工作作风的八条要求(2018版)”,区区八条,三五百字,很简单。它应该是在2013年的基础上,或者是在更早的做人行事的日常规范上,提炼升华的。越是简单的东西,背后一定有很不简单的企业文化在。这样才能以最简单的形式,表现出最为丰富的内涵。做企业的人,可以看一看,想一想。

 

企而为业,是为企业。契约而生,法治而活。

 

附:华为公司改进工作作风的八条要求(2018版)

1.我绝不搞迎来送往,不给上级送礼,不当面赞扬上级,把精力放在为客户服务上。

 

2.我绝不动用公司资源,也不能占用工作时间,为上级或其家属办私事。遇非办不可的特殊情况,应申报并由受益人支付相关费用。

 

3.我绝不说假话,不捂盖子,不评价不了解的情况,不传播不实之词,有意见直接与当事人沟通或报告上级,更不能侵犯他人隐私。

 

4.我们认真阅读文件、理解指令。主管不是简单的服从。

 

5.我们反对官僚主义,反对不作为,反对发牢骚讲怪话。对矛盾不回避,对困难不躲闪,积极探索,努力作为,勇于担当。

 

6.我们反对文山会海,反对繁文缛节。学会复杂问题简单化,六百字以内说清一个重大问题。

 

7.我绝不偷窃,绝不私费公报,绝不贪污受贿,绝不造假,我们也绝不允许我们当中任何人这样做,要爱护自身人格。

 

8.我们绝不允许跟人、站队的不良行为在华为形成风气。个人应通过努力工作、创造价值去争取机会。

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